startup - 向雇主提出商业理念时的法律考虑

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8年前关闭。




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好的，所以你已经有了一个可能成功的在线创业的想法。你知道你永远不会自己设置事情，你更喜欢你的长期工作的稳定性。然后你想，“嘿，也许我的老板有兴趣支持这个作为一个内部项目。显然，我首先想要提出这个概念的 X% 的利润，我希望能够在我们退休时退休。被 BigCorp 收购。”

您是否可以遵循任何法律程序来防止您告诉任何人独立利用商业理念？

您应该关注什么样的交易(例如利润分成、股份等)？

Answer 1

IANAL，但我已经在街区转了几次。

首先，找一个有能力的律师，专门研究初创公司，并获得一些专业建议并遵循它。预防性律师真的比等到为时已晚要便宜得多。

其次，保护自己，并确保一切以书面形式进行。如果您的雇主不咬人，而您决定自己动手，那么当您成功时，您将受到保护，而您的公司稍后会回来并试图声称对这个想法拥有所有权。我不止一次看到这种情况发生。

第三，试着让你推销的人签署保密协议(protocol)。如果他们有半个大脑，他们不会签署一个，但这是你意图的重要标志。如果没有 NDA，请尽量不要将您的想法推销给任何可以根据您的电梯间距接受并实现该想法的人。这通常意味着真正有能力的技术人员，或业务领域的专家。

如果您到了不得不担心交易的地步，请回到您聘请的有能力的律师那里。