language-agnostic - 开始工作前没有雇佣契约(Contract)

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7年前关闭。




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我正在与一家外包公司打交道，该公司拒绝在我上类的第一天之前提供书面录取通知书。为了解决这个问题，我有必要为这个职位搬家。鉴于当前的就业市场，我觉得有必要采取行动，但看起来我应该在第一天上类之前在其他地方寻找工作。

从其他帖子来看，这似乎是一种相当普遍的做法。我可以采取任何可取的行动吗？

作为脚注，直接 negotiation与雇主合作始终是一个不错的选择，并且在我的情况下有效。

Answer 1

我什至不会开始考虑搬到一个不会先给我签署契约(Contract)的雇主那里，我什至不会为了要约而搬家。如果他们不愿意先给你签一份契约(Contract)，我会拼命逃离他们，这对我的粗略仪表来说太高了。

作为企业主，我什至不会考虑要求某人在没有签署契约(Contract)的情况下搬迁。