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关闭。这个问题是opinion-based .它目前不接受答案。
想改善这个问题吗?更新问题,以便可以通过 editing this post 用事实和引文回答问题.
8年前关闭。
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假设您正在经营一家软件公司。您的新开发人员培训计划包含哪些元素,您不会让开发人员在未完成代码的情况下接触您的代码?
答案可以包括书籍、文章、演示文稿、博客文章、视频或其他资源。更好的可用和可在线链接。请为每个答案提供一个资源。
最佳答案
没有培训计划。
工作产品/代码/设计审查。
在我看来,正式的灌输是个坏主意。正确地进行招聘并设置指导并拥有良好的流程。正式的培训计划是个好主意,但很可能会沦为无用和蹩脚的东西。
关于language-agnostic - 为您的新员工提供绝对最低限度的培训计划,我们在Stack Overflow上找到一个类似的问题: https://stackoverflow.com/questions/396921/
我是一名优秀的程序员,十分优秀!