ruby-on-rails - 处理应用程序配置的最佳实践是什么？

Question

我会在我的应用程序的上下文中表述这个问题，但我认为它确实具有更广泛的配置范围。我的应用程序允许公司跟踪其员工的缺勤和假期。好处之一是它会根据雇主设定的规则自动增加一个人的假期权利。目的是让公司在以下两者之间做出选择:

A) 每年自动将员工的权利增加一定天数，例如每年 1 月 1 日，假期权利增加 1 天；或

B) 员工的权利根据服务年限增加，例如工作 2 年后，权利增加 2 天

实现此功能的最佳方式是什么？第一个选项实现起来相当简单，因为我跟踪了每个休假年份的开始/结束日期，并且每个员工的增量可以存储为整数。

我想我正在寻找最佳实践解决方案来存储所选方法；如何以可扩展格式存储相关选项以及所有选项，以便我以后添加更多方法。

我正在使用 Ruby on Rails，但这个问题可能与其他语言有关。

谢谢

罗宾

Answer 1

关于:将余额存储在 Employee 中。员工属于公司。时机成熟时，使用类似的东西设置平衡

self.company.set_balance(self.balance)

因此，您的员工评估员检查了所有员工，并要求公司重新计算余额。

如果是全局策略，那么你不需要告诉公司员工是谁，但是如果你需要有特殊情况，你可以将员工传递给 set_balance 方法，这样它就会有更多关于员工的信息正在重新计算的员工。

Compay的天数怎么增加的策略，我会放到一个模型里面，如果策略改变的话，限制代码的改动。

如果它是一个简单的规则，也许只是将它保存在一个键/值对中:

“holiday_entitlement”/“平”或者“holiday_entitlement”/“工龄”

我不会在数据库中保留值(1 或 2)，以避免聪明的员工侵入数据库并在其中放入“有利”值:)