culture - 我们的老板想知道我们应该制定哪些公司规则来改善文化？

Question

他想知道我们是否应该有弹性工作时间，允许与工作无关的互联网访问等的意见。

我们公司大约有 200 人，一半是程序员，一半是销售。我们都希望工作场所富有成效且充满乐趣。

我应该提出哪些问题？

支持和反对他们的论据是什么？

以及应该如何实现这个想法(或者对于规则，应该如何对其进行监管)？

谢谢。

Answer 1

如果你不把你的员工当作大人对待，那么只有孩​​子才会愿意为你工作。这意味着您可以让人们设置自己的时间，访问他们想要的任何网站等，但这也意味着如果他们在需要时不可用，正在查看不适当的网站或冒犯客户，您将受到惩罚他们像大人一样。