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假设贵公司愿意赞助参加编程认证考试的费用。实现这一点的最佳方法是什么?
我会说如果程序员第一次尝试通过考试,它应该得到全额赞助。
如果程序员没有通过第一次尝试,第二次考试应该得到 50% 的赞助。如果第三次失败,程序员应该全额支付(包括前两次考试)。
我发现很难在自愿参加考试(对于自信的程序员)和管理层制定的强制性/政策之间取得平衡。
有人愿意分享您对此的经验/建议吗?
最佳答案
对于可选认证:在我们公司,您必须获得通行证才能获得任何形式的补偿。下面的任何东西,你都会得到nada。如果你前两次不及格,第三次通过,你仍然需要支付前两次的费用……但公司会支付第三次的费用。
对于所需的认证:公司无论如何都要付款。
关于promotions - 贵公司应该如何赞助编程认证,我们在Stack Overflow上找到一个类似的问题: https://stackoverflow.com/questions/117907/
我是一名优秀的程序员,十分优秀!